HR & SOFT SKILLS

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Change Management – Essere leader nel cambiamento

DURATA

16 ore

MODALITÀ

Aula frontale
Videoconferenza sincrona

DESTINATARI

HR Manager - Dirigenti - Responsabili di formazione - Project Manager - Team leader - Business coach

CALENDARIO

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DURATA

16 ore

MODALITÀ

Aula frontale
Videoconferenza sincrona

DESTINATARI

HR Manager - Dirigenti - Responsabili di formazione - Project Manager - Team leader - Business coach

CALENDARIO

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PPL&ORG-HRSoftSkills-03

Hr & soft skills

OBIETTIVI

  • Comprendere i principi fondamentali del Change Management e come applicarli nel contesto aziendale
  • Sviluppare competenze di leadership specifiche per gestire e guidare il cambiamento in modo efficace
  • Acquisire strumenti pratici per affrontare la resistenza al cambiamento e migliorare l’adattamento dei dipendenti
  • Imparare a comunicare efficacemente durante il cambiamento, coinvolgendo i team e favorendo la collaborazione
  • Costruire una cultura del cambiamento all’interno dell’organizzazione, rendendo il cambiamento un processo continuo
  • Apprendere best practices e soluzioni concrete

CONTENUTI

  • Introduzione al Change Management
  • Il ruolo del leader nel Change Management
  • Teorie e modelli di Change Management
  • Comunicazione efficace durante il cambiamento
  • Gestire la resistenza al cambiamento
  • Competenze di leadership nel cambiamento
  • Sostenibilità del cambiamento
  • Case study e best practices

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