HR & SOFT SKILLS

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Change Management per HR

DURATA

16 ore

MODALITÀ

Aula frontale
Videoconferenza sincrona

DESTINATARI

HR Manager - Responsabili dello sviluppo organizzativo - Imprenditori e amministratori delegati - Manager desiderosi di comprendere come gestire tecnicamente un progetto strutturato di cambiamento organizzativo

CALENDARIO

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DURATA

16 ore

MODALITÀ

Aula frontale
Videoconferenza sincrona

DESTINATARI

HR Manager - Responsabili dello sviluppo organizzativo - Imprenditori e amministratori delegati - Manager desiderosi di comprendere come gestire tecnicamente un progetto strutturato di cambiamento organizzativo

CALENDARIO

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PPL&ORG-HRSoftSkills-02

Hr & soft skills

OBIETTIVI

  • Identificare i principali elementi che consentono o ostacolano la realizzazione di un piano di change management
  • Conoscere ed analizzare gli impatti del cambiamento organizzativo sulle persone
  • Comprendere le logiche necessarie per una gestione efficace del cambiamento organizzativo
  • Comprendere come i middle manager possono contribuire concretamente ai progetti di cambiamento organizzativo

CONTENUTI

  • Il cambiamento organizzativo
  • Impatto del cambiamento organizzativo sulle persone
  • Modelli di Change Management Applicati alle HR
  • Comunicazione e Engagement
  • Strumenti e metodi di gestione dei processi di change management
  • Strumenti e Strategie HR per il Change Management

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